近日，华发集团收到来自中国企业改革与发展研究会的感谢信，对集团高规格、高标准、高质量承办2024第三届国企党建论坛表示感谢。

2024年12月5日至6日，由中国企业改革与发展研究会主办，中企研企业党建工作委员会、《国企》杂志、珠海华发集团共同承办的2024（第三届）国有企业党的建设论坛于在珠海国际会展中心胜利召开。

据了解，国有企业党的建设论坛已连续举办三届，成为国资国企领域探讨党建工作、交流党建经验的重要平台。本届论坛紧扣时代脉搏，共吸引来自全国各地的国资监管部门、国有企业、党建专家及学者500 余人参会，中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗，湖南、广东、海南等省国资委主要领导，以及中国兵器装备集团、中国华能集团、中国第一汽车集团等央国企党建负责人参加会议。

作为论坛承办单位，华发集团党委协同华发科技党委、华发城运党委、集团可持续发展（ESG）管理部和华发现代服务会展业务部门，凭借着丰富的专业经验和高效的组织协调能力，顺利保障了论坛的成功举办。

中国企业改革与发展研究会在信中表示，华发集团对此次论坛高度重视，周密部署，精心策划，全心投入，指定专门团队负责，制定专门方案落实，以专业、敬业的工作精神，为论坛成功举办提供了有力保障。在华发集团全力支持下，此次论坛规模和规格均远超往届，在国资国企系统引起了强烈反响，特发函对集团表示感谢。

中国企业改革与发展研究会作为由国务院国资委业务主管的专业组织，成立30余年来，致力于打造企业改革发展领域具有全国影响力的新型智库，已推出一系列专业研究报告，并主管主办《企业观察报》《国企》等财经管理类专业报刊，受到外界高度关注。中国企业改革与发展研究会与华发集团合作举办国企党建论坛，既是对华发整体发展实力的认可，也是对华发党建工作的肯定。

作为珠海龙头国企，华发集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持把党的领导贯穿到公司治理全过程——

全面推行“党建入章”和“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党的领导制度化、规范化、程序化。以《公司章程》为核心，以党委议事规则、董事会议事规则、总经理工作细则为基础，不断拓展完善“1+3+N”制度体系。厘清党委、董事会、经理层治理主体权责边界，梳理形成“三重一大”决策事项清单，形成层次分明、衔接有序的公司治理机制。

积极探索新时期不同股权结构下国企党组织管理途径，在市属国企中率先出台基层党组织分类管理办法，持续提升党建工作的针对性和有效性。纵深推进基层党建三年行动计划和强基工程，实现党的基层组织和党的工作全覆盖，全面夯实基层党组织政治功能和组织功能，基层党建工作规范化精细化水平迈上新台阶。

深入开展“党建+”党业融合主题实践活动，评选优秀案例28个，扎实推进创先争优活动，4个党组织、12名党员荣获珠海市及市国资系统“两优一先”表彰。建成华发智慧党建平台，以互联网、大数据等信息化手段赋能基层党建工作，形成“上级党委定标准强服务、下级基层组织强规范抓落实”的上下联动格局，以“线上赋能+线下指导”双向用力，建强基层组织，打造战斗堡垒。

未来，华发集团将锚定高质量发展首要任务，进一步贯彻落实新时代党的建设总要求与党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，促进党建与业务工作深度融合。